Marca do empregador
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Para equipas de talento internas
Formate exportações de ATS de contratação, anonimize onde a política exige e mantenha a marca empregadora consistente — hospedado na UE, controlado pela Aquisição de Talentos.
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Remova identificadores antes da revisão do painel usando as mesmas rotas que as agências usam para CVs cegos.
Espaço de trabalho autenticado para gerenciar candidatos e currículos em toda a sua organização e espaços.
Alinha-se às diretrizes de recrutamento do GDPR — documente sua base legal e retenção; o Midas suporta mensagens de residência na UE.
Construído primeiro para fluxos de trabalho de recrutadores — equipes internas usam o mesmo fluxo de carregar, aplicar a marca, anonimizar e baixar para pacotes do Gestor de Contratação.