Para operaciones de reclutamiento

Analiza, anonimiza y formatea CVs: sin el trabajo arduo de limpiar y formatear.

Software de análisis y formateo de currículums para reclutadores que corrigen exportaciones, anonimizan y envían: sube, revisa, descarga.

El coste oculto de cada envío

Qué te impide avanzar

  • 15–45 minutos en Word por CV: copiar y pegar, fuentes, arreglos de secciones
  • Exportaciones desordenadas del ATS que avergüenzan al equipo al enviar al cliente
  • Anonimización inconsistente — barras negras que filtran información o fallan en la revisión de cumplimiento

Si nada cambia

  • Los reclutadores pierden tiempo de desarrollo de negocio formateando en lugar de colocar
  • Los candidatos esperan mientras el equipo arregla el formato
  • Operaciones no puede imponer un estándar único entre oficinas

Lo que quieres en su lugar

  • Una subida → PDF estructurado y con marca en minutos
  • Rutas de anonimización y marca sin redacción manual
  • La misma calidad tanto si lo envía un reclutador senior como junior

Cómo te ayuda Midas

Subida por arrastrar y soltar

PDF, DOCX o texto — extracción con IA en streaming con progreso que puedes mostrar a candidatos esperando en línea.

Rutas de anonimización

Rutas de editor dedicadas anonimizadas eliminan contactos y usan iniciales — diseñadas para procesos de cliente ciegos.

Traducir y optimizar

Mandatos multilingües: traduce currículums o adáptalos a una descripción de empleo cuando elijas — no por defecto.

Descarga de PDF

Exporta PDFs listos para el cliente tras revisión — registrarse al descargar desbloquea prueba y espacio de trabajo guardado.

Por qué los equipos eligen Midas

vs. APIs solo de análisis
La extracción JSON no es un paquete con marca para el cliente — Midas entrega el documento que los reclutadores realmente envían por correo.
vs. ChatGPT en una pestaña
Sin fidelidad de plantilla ni rastro de auditoría — Midas mantiene marca, versión y aprobación del reclutador en un solo editor.
vs. herramientas de filtrado de CV (p. ej., CVViZ)
El filtrado clasifica a los candidatos; Midas da formato al CV que evalúa tu cliente.

Confianza y credibilidad

  • Revisión humana antes de la descarga

    Comparación lado a lado con la carga original: los reclutadores son responsables de lo que sale de la oficina.

  • Gran reducción de tiempo en flujos de trabajo manuales pesadosResultado esperado

    Los líderes de la categoría citan un ahorro de tiempo del ~70-90% frente al formateo manual de entradas desordenadas; el resultado depende de la complejidad de la plantilla.

Preguntas frecuentes

Carga hoy exportaciones de cualquier ATS. Arquitectura preparada para API: contáctanos para integraciones personalizadas; no afirmamos tener conectores activos que no hayamos implementado.

Usa rutas de carga anonimizadas: contactos eliminados, nombre solo con iniciales. Combínalo con el bloque de contacto de tu agencia en la configuración de marca.