Consegne pronte per il cliente con meno revisioni
Trasforma CV originali o deboli in consegne chiare e coerenti con un flusso di lavoro pensato per i recruiter.
Formattazione automatica dei curricula per i reclutatori.
Riduci il lavoro manuale sui CV e invia candidature pronte per il cliente mantenendo il controllo del reclutatore.
Meno preparazione manuale dei CV
Presentazione del candidato più efficace
Flusso di lavoro controllato dal reclutatore
Provalo Subito
Nessuna registrazione richiesta. Funziona con curricula anonimizzati.
Basato sul browser
Server UE
Nessun archiviazione
Rilascia qui il tuo curriculum
oppure fai clic per sfogliare i file
Supporta PDF, Word (.docx) e testo semplice
Parla con il fondatore
Ottieni un supporto rapido dal fondatore con responsabilità diretta per le tue domande, feedback e richieste.
Progettato per i flussi di lavoro delle agenzie
Presentazione del candidato più efficace
Consegna CV più chiari, convincenti e professionalmente coerenti tra recruiter e uffici.
Riduzione del rischio di non conformità
Utilizza passaggi di anonimizzazione conformi al GDPR prima dell'invio, mantenendo al centro la revisione umana e il controllo del recruiter.
In linea con il brand, pronto per il cliente
Applica una struttura coerente, i dettagli dell'agenzia e una qualità visiva elevata in modo che ogni CV sia pronto per la consegna al cliente.
Copertura internazionale
Crea versioni multilingue di CV pronte per il cliente partendo da un unico flusso di lavoro, per mandati di reclutamento internazionali.
Si integra con il tuo ATS
Funziona con i principali sistemi di tracciamento dei candidati
Workday
Bullhorn
iCIMS
Greenhouse
Salesforce
HubSpot
Zoho
SAP SuccessFactors
ADP
Avionté
TrackerRMS
Jobvite
Cornerstone OnDemand
BambooHR
Lever
Workday
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Zoho
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ADP
Avionté
TrackerRMS
Jobvite
Cornerstone OnDemand
BambooHR
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Architettura pronta per l'API. Contattaci per integrazioni personalizzate.
Ospitato in UE e sicuro
Conformità al GDPR e conservazione dei dati nell'UE
Dati e analisi effettuate all'interno dell'UE. Conservazione zero dei dati (ZDR) laddove abilitata. Infrastruttura affidabile. Funziona con dati CV anonimizzati.
Sicurezza pronta per l'azienda
Supporto per autenticazione a più fattori (MFA), requisiti rigorosi per le password, pronto per valutazioni di sicurezza. Nessuna installazione software; funziona in qualsiasi browser moderno.
Basato su browser
Nessuna installazione. Non è richiesta l'approvazione del reparto IT. Prova l'intero flusso direttamente dal tuo browser, senza impegno.
Testimonianza del cliente
"Ogni invio ora appare curato e coerente con il nostro brand. I clienti notano la differenza, e il nostro team mantiene il pieno controllo sull'anonimizzazione e sulla revisione finale. "
Domande frequenti
La maggior parte dei sistemi ATS ha un parsing poco affidabile; pochi offrono un'ottima formattazione e traduzione; l'esportazione è spesso di bassa qualità e manuale. Midas integra il tuo sistema ATS con formattazione pronta per il cliente, anonimizzazione e flussi di lavoro per la traduzione.
Sì. Residenza e trattamento dei dati nell'UE; utilizziamo infrastrutture affidabili ed siamo trasparenti riguardo alla privacy e al GDPR.
Offriamo accesso diretto ai fondatori per supporto, feedback e personalizzazioni, con un percorso chiaro dal prosumer all'azienda.
No. Midas integra il tuo sistema ATS. Continua a usare il tuo ATS per il tracciamento e utilizza Midas per la formattazione pronta per il cliente, l'anonimizzazione e la traduzione prima dell'invio.
Midas is built primarily for recruiters and agencies—on-brand, client-ready, and compliant—with EU data and human-in-the-loop control. Job seekers can use Pro to polish their own CV; Team adds shared workspaces and stronger privacy controls for recruiting teams.
Ottieni una presentazione dei candidati più efficace, output pronti per il cliente più coerenti tra i team e meno lavoro manuale per formattazione, anonimizzazione, personalizzazione e traduzione.
Residenza e trattamento dei dati nell'UE; utilizziamo l'IA su infrastrutture a energia verde in Finlandia, abilitate ZDR, e ci affidiamo a fornitori affidabili. Siamo trasparenti riguardo all'infrastruttura e non esageriamo sulle nostre certificazioni.
No. Poniamo l'accento sulla revisione umana e sul controllo finale del recruiter. Non affermiamo di eliminare i bias né garantiamo risultati in termini di assunzioni; ogni curriculum deve essere rivisto da una persona prima dell'invio.
Midas è stato sviluppato per recruiter e agenzie — orientato al cliente, coerente con il brand e conforme. Quegli strumenti sono pensati per i candidati e spesso vengono usati impropriamente per i CV dei clienti; noi soddisfiamo le aspettative di agenzie e clienti con dati nell'UE e controllo umano in ciclo.
Output multilingue, pronto per il cliente, in oltre 100 lingue da un unico flusso di lavoro del recruiter, in modo che i team possano inviare profili tradotti senza passaggi manuali di traduzione.
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