Kundenfertige Einreichungen mit weniger Nacharbeit
Wandeln Sie originale oder schwache Lebensläufe in einem rekruterzentrierten Workflow in klare, konsistente Einreichungen um.
KI-gestützte Lebenslaufgestaltung für Recruiter.
Reduzieren Sie manuelle Nachbearbeitung von Lebensläufen und senden Sie kundenfertige Kandidatenprofile – mit vollem Recruiter-Steuerung.
Weniger manuelle CV-Vorbereitung
Stärkere Kandidatenpräsentation
Recruiter-gesteuerter Workflow
Jetzt ausprobieren
Keine Anmeldung erforderlich. Funktioniert mit anonymisierten Lebensläufen.
Browserbasiert
EU-Server
Keine Datenspeicherung
Legen Sie Ihren Lebenslauf hier ab
oder klicken Sie, um Dateien durchzublättern
Unterstützt PDF, Word (.docx) und reinen Text
Sprechen Sie mit dem Gründer
Erhalten Sie schnelle Unterstützung vom Gründer mit direkter Verantwortlichkeit für Ihre Fragen, Rückmeldungen und Anfragen.
Entwickelt für Agentur-Workflows
Stärkere Kandidatenpräsentation
Liefern Sie klarere, überzeugendere und durchgängig professionelle Lebensläufe über Recruiter und Standorte hinweg.
Geringeres Compliance-Risiko
Verwenden Sie datenschutzkonforme Anonymisierungsschritte vor der Einreichung, wobei die menschliche Prüfung und die Kontrolle durch den Recruiter im Mittelpunkt stehen.
Markengerecht und kundenfertig
Einheitliche Struktur, Agenturdetails und visuelle Qualität sicherstellen, damit jeder Lebenslauf zur Einreichung beim Kunden bereit ist.
Internationale Reichweite
Erstellen Sie mehrsprachige, kundenfertige Lebenslaufversionen aus einem einzigen Workflow für internationale Personalrekrutierungsaufträge.
Integration in Ihr ATS
Funktioniert mit gängigen Bewerber-Tracking-Systemen
Workday
Bullhorn
iCIMS
Greenhouse
Salesforce
HubSpot
Zoho
SAP SuccessFactors
ADP
Avionté
TrackerRMS
Jobvite
Cornerstone OnDemand
BambooHR
Lever
Workday
Bullhorn
iCIMS
Greenhouse
Salesforce
HubSpot
Zoho
SAP SuccessFactors
ADP
Avionté
TrackerRMS
Jobvite
Cornerstone OnDemand
BambooHR
Lever
API-fähige Architektur. Kontaktieren Sie uns für individuelle Integrationen.
In der EU gehostet und sicher
DSGVO und EU-Datenspeicherung
Daten und Verarbeitung in der EU. Keine Datenspeicherung (ZDR), wo aktiviert. Renommierte Infrastruktur. Funktioniert mit anonymisierten Lebenslaufdaten.
Sicherheit auf Unternehmensniveau
Unterstützung für MFA, starke Passwortanforderungen, bereit für Sicherheitsprüfungen. Keine Software-Installation erforderlich; funktioniert in jedem modernen Browser.
Basierend auf Browser
Keine Installation erforderlich. Keine Genehmigung durch die IT nötig. Testen Sie den kompletten Ablauf direkt in Ihrem Browser – unverbindlich.
Kundenaussage
„Jede Einreichung wirkt jetzt professionell und im Einklang mit unserer Marke. Die Kunden bemerken den Unterschied, und unser Team behält weiterhin die volle Kontrolle über die Anonymisierung und die endgültige Prüfung.“
Häufig gestellte Fragen
Die meisten ATS-Systeme analysieren Lebensläufe unzuverlässig; nur wenige bieten starke Formatierung und Übersetzung; der Export ist oft von geringer Qualität und manuell. Midas ergänzt Ihr ATS mit kundenfertiger Formatierung, Anonymisierung und Übersetzungsworkflows.
Ja. Datenverarbeitung und -speicherung in der EU; wir nutzen vertrauenswürdige Infrastruktur und sind transparent bezüglich Datenschutz und DSGVO.
Wir bieten direkten Zugang zu den Gründern für Support, Feedback und Anpassungen sowie einen klaren Weg vom Pro-User bis hin zum Enterprise-Kunden.
Nein. Midas ergänzt Ihr ATS. Behalten Sie Ihr ATS für die Kandidatenverfolgung und nutzen Sie Midas für kundenfertige Formatierung, Anonymisierung und Übersetzung vor der Einreichung.
Midas is built primarily for recruiters and agencies—on-brand, client-ready, and compliant—with EU data and human-in-the-loop control. Job seekers can use Pro to polish their own CV; Team adds shared workspaces and stronger privacy controls for recruiting teams.
Sie erhalten eine stärkere Präsentation der Kandidaten, einheitlichere, kundenfertige Ergebnisse über alle Teams hinweg und weniger manuellen Aufwand bei Formatierung, Anonymisierung, Anpassung und Übersetzung.
Datenverarbeitung und -speicherung in der EU; wir nutzen KI auf einer ZDR-fähigen, grünen Infrastruktur in Finnland und setzen auf vertrauenswürdige Anbieter. Wir sind transparent bezüglich unserer Infrastruktur und übertreiben nicht mit Zertifizierungsansprüchen.
Nein. Wir betonen die menschliche Überprüfung und die endgültige Kontrolle durch den Recruiter. Wir behaupten nicht, Vorurteile zu beseitigen oder Einstellungserfolge zu garantieren; jeder Lebenslauf soll vor der Einreichung von einem Menschen geprüft werden.
Midas wurde für Recruiter und Agenturen entwickelt – kundenorientiert, markengerecht und konform. Jene Tools richten sich an Bewerber und werden oft fälschlicherweise für Kunden-CVs verwendet; wir erfüllen die Erwartungen von Agenturen und Kunden mit EU-Daten und menschlicher Kontrolle im Prozess.
Mehrsprachige, kundenfertige Ausgabe in über 100 Sprachen aus einem einzigen Recruiter-Workflow, sodass Teams übersetzte Profile ohne manuelle Übersetzungsschritte einreichen können.
Bereit, Midas auszuprobieren?
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